Responsabilidad Social
Comunicar nuestro compromiso con la
responsabilidad social empresarial.
En Ucin estamos conscientes que cada una de nuestras decisiones pueden incidir positiva o negativamente en la calidad de vida de nuestros colaboradores, el medio ambiente y en general de la comunidad en donde desarrollamos nuestras actividades.
Por tal motivo gestionamos todas nuestras actividades de RSE a través de los siguientes criterios:
Gobernanza
Desde sus inicios, Ucin médica ha tenido una visión de responsabilidad social, en el 2019, comprometida con las mejores prácticas corporativas, la compañía se constituyó como una empresa institucionalizada, lo que nos ha permitido alinearnos con las siguientes prácticas.
Contamos con un gobierno corporativo el cual nos permite tomar decisiones consensuadas y que estas sean óptimas tanto en el ámbito social, comercial y para nuestros grupos de interés.
Contamos con un código de ética y conducta basado en nuestros valores y principios fundamentales, el cuál rige nuestro actuar con nuestros colaboradores, clientes y proveedores.
Contamos con una línea de denuncia anónima, la cual está a disposición de todas nuestras partes interesadas.
Desempeño social
Ucin Medica se caracteriza por ser una empresa con alto sentido de responsabilidad hacia sus colaboradores, lo cual detona acciones periódicas para medir la percepción y satisfacción de nuestros colaboradores, en búsqueda de crear un entorno laboral dinámico y favorable para las necesidades cambiantes.
- Estamos comprometidos en fomentar la inclusión, equidad y el respeto a los derechos humanos, por medio de políticas claras y apego a la normativa y legislación laboral.
- Buscamos que en cada una de nuestras relaciones comerciales de nuestra cadena de valor estén dentro del marco legal y con altos valores de responsabilidad social empresarial.
- Estamos comprometidos con el desarrollo de nuestros colaboradores, el cual sabemos que no solo impulsará el crecimiento y fortalecimiento de Ucin, sino que también impactará en el entorno social y económico de nuestro país, esto buscamos alcanzarlo a través de evaluaciones de desempeño y de detección de necesidades de capacitación periódicas, planes de desarrollo a la medida, planes de carrera y acceso a becas escolares para nuestros colaboradores.
- Tenemos como prioridad el garantizar espacios de trabajo dignos, seguros, por lo que trabajamos en coordinación con comisiones internas para asegurar el cumplimiento de nuestros procedimientos y normativas aplicables.
- Contamos con un comité de labor social que tiene como objetivo el promover, compartir y comunicar las acciones de voluntariado promovidas y apoyadas por la empresa a favor de la comunidad o de las asociaciones civiles con las que colaboramos.
Desempeño ambiental
En Ucin, el compromiso con el cuidado y la preservación del medio ambiente es fundamental. Por ello, adoptamos los siguientes principios para reducir los riesgos ambientales.
- Implementar programas de concientización, reciclaje y uso eficiente de recursos, así como promover el uso de materiales amigables con el medio ambiente.
- Incorporar criterios ambientales en nuestros procesos de negocio, nuevos proyectos, actividades, servicios, productos y selección de proveedores.
- Cumplimiento a la legislación ambiental aplicable.
Estos esfuerzos nos permitirán minimizar los impactos negativos en el medio ambiente y maximizar los positivos. Ser una empresa socialmente responsable, mejorando la calidad de vida de nuestras partes interesadas, generar beneficios a la sociedad y promover acciones de conservación al medio ambiente.
Inclusión e Igualdad
En UCIN Médica, estamos firmemente comprometidos con fomentar una cultura de trabajo diversa, inclusiva y libre de cualquier tipo de discriminación. Creemos que la riqueza de nuestro equipo radica en la pluralidad de perspectivas y en la convicción de que el talento es nuestro activo más valioso.
¿Cómo lo hacemos posible?
Cultura de Igualdad
Promovemos la igualdad de oportunidades sin distinción alguna. Valoramos el talento por su esencia y capacidad, eliminando barreras y cualquier tipo de discriminación en nuestro entorno laboral.
Ética en Acción
Nuestro compromiso no es solo una declaración, sino una práctica constante. Este año, hemos capacitado a la totalidad de nuestro personal en el Código de Ética y Conducta, asegurando que nuestros valores se vivan en cada nivel de la organización.
Talento sin Etiquetas
Nos regimos por la premisa de valorar el talento por el talento. Integramos equipos diversos donde la pluralidad de ideas es el motor que impulsa nuestra innovación y excelencia en el sector salud.
Reclutamiento con Propósito
Desde la atracción de talento, garantizamos procesos de selección transparentes que fomentan la sana competencia y aseguran el respeto irrestricto a los derechos humanos y laborales de cada candidato.